| 2대 제60회 이재녕의원 구정행정에 대한 인사문제, 효.. 1998년 1월 20일 동구의회 2006-09-29 조회수 1235 | |
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| · 설문서의 응답 내용이 설문 의도와 다르게 나왔다고 해서 직원들의 교양이 부족하다고 지적하신 부분에 대해서는 유감스럽게 생각함. · 인사는 상대적인 것으로서 전체 직원이 다 수긍 할 수 있도록 하는 것은 사실상 불가능하며 객관성, 합리성을 확보하고 원칙적인 승진, 전보발탁을 위하여 동사무소 직원의 구청 전입시험제도를 운영, 동사무장 전입시험 폐지, 사무관승진심사 추천위원회 구성 등 나름대로 노력을 기울여 왔음. · 평정자 및 확인자의 평정 결과를 좀더 객관적이고 합리적으로 조정하기 위하여 부구청장을 위원장으로 각 국장 및 보건소장을 위원으로 하는 근무성적평정위원회를 구성, 운영함으로써 전체 직원들간의 평정결과가 공정하게 이루어 질 수 있도록 하고 있으며 평정결과는 관련법에 따라 공개는 하지 않고 있으나 원할 경우 본인의 승진 후보자 명부 순위는 공개하고 있음. · 현행 승진제도는 지방공무원법 및 지방공무원임 용령으로써 일선 자치단체장인 구청장으로서는 현행제도의 변경이 불가능함 · 능력위주의 승진인사 운영에 있어서는 능력의 판단기준을 어디에 둘것이냐에 따라 다소간의 견해 차이는 있을 수 있다고 보며 계속 자기가 맡은 바 직무에 최선을 다하고 열심히 일하는 공무원을 승진인사에 우대함으로써 능력 위주의 인사가 뿌리 내리도록 하겠음 · 사무관 승진심사 제도의 문제점에 대하여 보완요구가 있어 중앙부처에서 시험 및 심사 승진제도를 병행할 수 있도록 관련법을 개정코자 추진 중에 있는 걸로 알고 있음 · 인사 행정의 영향력 행사 관련 부분은 인사행정을 매우 불신하고 사실을 왜곡되게 알고 있는 일부 직원들의 잘못된 응답이라고 생각함 - 보다 합리적이고 객관적인 공정한 인사가 이루어지도록 거치는 이러한 과정을 영향력 행사라고 오해를 한 것이지 - 이를 근거로 구청장의 조직장악력에 문제가 있다거나 직계과장의 인사권 행사가 전혀 없는 것으로 판단하는 것은 잘못된 설문 조사결과로 밖에 볼 수 없음 · 조직은 대과 대계 지향으로 통합 또는 감축 계획이며 기구 및 정원을 동결하고 신규 충원을 억제하고 현재2%의 결원률을 5%이상 유지토록 할 예정임. · 구 관리 차량은 금년부터 인력과 차량을 탄력적으로 관리, 운영하여 생산성 높은 경영행정 체제로 전환코자 "환경미화원 및 차량관리 계획"을 수립 중에 있음 - 재활용 차량 및 인력을 구청에서 집중관리하여 청소 업무의 실질적 정예화를 기하며 시 테크제를 도입하는 등 다각적인 경영행정을 펼치도록 하겠음 · 승용차량의 사용 유형별로 볼 때 운전원을 줄이기는 사실상 불가능함 - 자가운전제는 `96.1.1부터 지방차지단체 공무원에 대한 교통보조비가 지급됨에 따라 제도가 폐지되었음 · 보건소 방역차 운전기사 3명은 1,2월 두달간 방역 취약지 조사 및 차량별 방역구역 세부계획수립, 3월부터 10월까지 방역 11,12월 두 달간 차량 점검, 방역장비 수리 및 점검을 실시하고 있음 - 타 기사 유고 시 업무대행, 산불 현장 순찰, 구청 인원 동원 시 차출되고 있음. · 민선청장 취임 시 총 정원 909명에서 9월 지역 교통과 견인차 운전원2명증원, 10월 정택보좌관과 지역 교통과 전문직 증원. `96년 1월 전산실 2명 증원 같은해 9월 가스안전계와 재난관리계 신설로 6명 증원, 11월에 부동산관리계 신설로 전산직렬의 인력보강 5명증원, `97년1월 정책보좌관 1명 감축으로 현재 925명 정원임. - 이러한 정원의 증가는 대부분 내무부의 방침에 의하여 전국 자치구 공통으로 계의 설치 및 전문분야의 기능보강을 위하여 이루어 졌으며 - 향후 정원관리 대책은 기구 및 정원을 동결하고 신규충원을 억제하며 현재 2%의 결원을 5%이상 유지토록 하는 등 인력을 점차 축소하는 방안을 모색토록 하겠음 · 건설, 건축, 위생, 환경 등 10대 취약분야에 대해서는 부조리가 발붙이지 못하는 깨끗한 공직풍토 조성을 위해 최선을 다하겠음. · 모든 공직자 상하간 동료간에 선물 주고받기를 금지하도록 사정기관으로부터 관장 받고 있음 · 6급이하 승진자는 구청장이 모두 검토하지 못함 - 근무 평정은 계장, 과장을 거쳐 총무국장, 부구청장, 각국장의 의견을 수렴해서 서열을 정하고 인사위원회에서 최종 결정을 하게됨 |
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구정질문/답변
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