| 제79회 이백수의원 조직개편에 따른 담당제 운영의.. 1999년 10월 13일 동구의회 2006-09-29 조회수 1368 |
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① 담당제 도입취지에 부합하는 조직의 생산성 제고방안에 대하여 "계"제를 폐지함에 따라 문제점이 나타나고 있는 것은 사실이나 총괄담당제 확행과 업무분담을 점진적으로 증대해 나가고 제도적 장치를 이용한 지도감독을 철저히 하면 점차적으로 생산성도 향상될 것임. ② "계장"이라는 호칭은 행자부의 지침에 따를 것이며, 앞으로 직원 개개인의 능력 평가와 함께 실·과 또는 담당단위 조직의 능력과 실적을 개개인 직원의 인사고과에 적극적으로 반영해 나갈 계획임. ③ 열심히 일하는 직장분위기 조성을 위하여 6급이 중추적인 역할을 수행할 수 있도록 방안을 강구하겠음. 일하는 분위기를 저해하는 담당 공무원에게는 단호하게 책임을 묻도록 할 것이며, 담당의 책상배열관계는 연구 검토하겠음. ④ " 계장"제 폐지에 따른 "담당"의 사회적 신분 상실감에 대한 치유책에 대해서는 적극적인 업무연찬 실시 등 일을 통하여 보람을 찾는 풍토 조성과 직무교육 등을 통한 사기앙양책 등을 강구하겠음. 담당제 도입후 긍정적 성과로는 - 실·과내에서 계간의 할거성이 해소되었고, 계장 중심에서 과장 중심의 책임행정 구현이 실현 - 생산적인 근무시스템이 확보되므로, 조직내의 일하는 분위기 조성에 크게 기여하였음. 끝으로 문제점과 대안은 조직의 효율적인 운영을 위해서 반드시 시정하고 보완해 나가겠음. |
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구정질문/답변
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| 293 | 제79회 이백수의원 조직개편에 따른 담당제 운영의.. 1999년 10월 13일 | 동구의회 | 2006-09-29 | 1369 |
